Vigtigt før brug
Udkastet må ikke bruges automatisk. Grundlag, beskyttede forhold, høring, overenskomst og varsel skal kontrolleres konkret af HR eller rådgiver før afsendelse.
0/7 obligatoriske felter udfyldt0%
Arbejdsgiver
Medarbejder
Opsigelsesdetaljer
Fritstillet i opsigelsesperioden
Egen kontrol før download
Jeg har kontrolleret oplysningerne og forstået dokumentets begrænsninger
✓ Gratis download✓ PDF & Word
Dokumentets indhold
- Meddelelse
- Grundlag og proces
- Varsel
- Arbejde eller fritstilling
- Løn, ferie og øvrige krav
- Udstyr, data og aflevering
- Modtagelse og rådgivning
Kontrollér før brug
- ☐ Kontrollér at navne, beløb, datoer og bilag er korrekte.
- ☐ Slet tomme valgmuligheder og formuleringer, som ikke passer til situationen.
- ☐ Kontrollér den aktuelle lovtekst, officielle formular og eventuelle branchevilkår.
- ☐ Få individuel rådgivning ved stor økonomisk betydning, konflikt eller særlige forhold.
- ☐ Få en konkret HR-/juridisk godkendelse af grundlag, proces, beskyttelse og datoer før brevet sendes.
Officielle kontrolpunkter
Kilderne er referencepunkter til egen kontrol. De betyder ikke, at en myndighed har godkendt skabelonen.
- Funktionærloven — Kontrollér om medarbejderen er omfattet og hvilke regler der gælder.
- Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår — Kontrollér hvilke oplysninger der skal gives i det konkrete ansættelsesforhold.
Ofte stillede spørgsmål
Kan udkastet bruges uden gennemgang?
Nej. Alle felter, vilkår, frister, bilag og officielle krav skal kontrolleres i den konkrete situation før brug.
Er skabelonen godkendt af en myndighed?
Nej. De officielle links er kontrolpunkter, ikke en godkendelse af SkabelonKlar eller dokumentet.
Hvor behandles mine oplysninger?
Udfyldning og dokumentgenerering sker lokalt i browseren. Undgå stadig at indtaste CPR-numre, MitID-oplysninger, kortdata eller andre unødvendige hemmeligheder.