0/6 obligatoriske felter udfyldt0%
Arbejdsgiver
Medarbejder
Opsigelsesdetaljer
Fritstillet i opsigelsesperioden
⚠️ Juridisk meddelelse
Denne skabelon er udelukkende til informationsformål og udgør ikke juridisk rådgivning. For sager der kræver individuel analyse, anbefaler vi at konsultere en advokat.
✓ Gratis download✓ PDF & WordOpdateret: marts 2026⚖️ Funktionærlovens §§ 2-3
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er opsigelsesvarslet for arbejdsgivere?
For funktionærer: 1 mdr. (under 6 mdr.), 3 mdr. (6 mdr.–3 år), 4 mdr. (3–6 år), 5 mdr. (6–9 år), 6 mdr. (over 9 år).
Skal opsigelsen begrundes?
Det er ikke et lovkrav, men det anbefales. Ved usaglig opsigelse kan der kræves godtgørelse.
Hvad betyder fritstilling?
Fritstilling betyder at medarbejderen ikke skal møde på arbejde i opsigelsesperioden, men stadig modtager løn.